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    新聞動態
    員工感悟
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    學習力的重要性(作者:集團 祃利娜)

    學習的重要性不言而喻,“一次性學習時代”已告終結,學歷教育已被終身學習所取代。更重要的是,越來越多的人認識到,一個企業僅僅經理人個人肯學習還是無法形成競爭力的。只有當整個組織具有很強的學習力時,企業才能非常的輝煌。這是學習型組織的興起的根本。
      學習力是一個人學習態度、學習能力和終身學習之總和。這也是動態衡量人才質量高低的真正尺度。
      “未來屬于那些熱愛生活、樂于創造和通過向他人學習來增強自己聰明才智的人!焙嗬.德特丁爵士(Sir Henri Deterding) 所說的這句話完全適用于當今社會那些開明的經理。以下是6種終生學習的實踐方法:
      自覺學習:反省檢討自己的心結在哪里,盲點是什么、有哪些瓶頸需要突破是自我精進的關鍵途徑。
      流通學習:與人分享越多,自己將會擁有越多。
      快樂學習:終生學習就要快樂學習,開放心胸并建立正確的思維模式,透過學習讓自己完成心理準備,應對各種挑戰及挫折。
      改造學習:自我改造,通過學習向創造價值和降低成本努力,這種改造的效果往往是巨大的。
      國際學習:面對無國界管理的時代,不論是商品、技術、金錢、資訊、人才等,皆跨越國界流通。因此,身為現代經理人,學習的空間也應向國際化擴展,開創全球化學習生涯。
      自主學習:每個人有自己和生活規劃時,更要自主地選擇學習項目安排自主學習計劃,以迎接各種挑戰。

    讓我們記。簩W習改變命運!當今社會的我們,唯一的優勢就是,比競爭對手學習得更快、更多、更好。


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